2. Curriculum Vitae
Persyaratan selanjutnya adalah curriculum vitae atau yang umum disingkat CV.
Curriculum vitae dapat dipandang seperti daftar riwayat hidup karena didalamnya meliputi data diri, alamat e-mail, nomor telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan skill atau potensi yang dimiliki.
Biasanya, perekrut tidak mempunyai banyak waktu untuk memperhatikan CV pelamar satu per satu.
Maka dari itu, CV bagusnya dibuat ringkas dan semenarik mungkin. Jenis CV yang dipakai dapat disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan sistem pengumpulannya.
3. Foto copy Kartu Identitas
Foto copy kartu identitas menjadi persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja pada sebuah perusahaan, walau tidak seluruhnya perusahaan menjadikan foto copy kartu identitas sebagai persyaratan lamaran.
Persyaratan ini bisa dipakai oleh perusahaan untuk validasi data pelamar.
4. Ijazah dan Transkrip Nilai
Persyaratan setelah itu riwayat pendidikan terakhir dan transkrip nilai. Ini dibutuhkan untuk menunjukkan atau mendukung legalitas dari informasi yang sudah ditulis sebelumnya dalam curriculum vitae atau surat lamaran kerja.
Editor : Bayu Pratama
Artikel Terkait
